Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer personálních procesů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera personálních procesů, který bude zodpovědný za řízení, zlepšování a standardizaci HR procesů napříč organizací. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního fungování personálního oddělení a podporu strategických cílů společnosti. Ideální kandidát má zkušenosti s řízením HR projektů, silné analytické schopnosti a schopnost spolupracovat napříč odděleními.
Manažer personálních procesů bude úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a dalšími klíčovými partnery, aby zajistil, že všechny HR procesy – od náboru, onboardingu, hodnocení výkonu až po odměňování a rozvoj zaměstnanců – jsou efektivní, konzistentní a v souladu s legislativními požadavky.
Mezi hlavní úkoly patří analýza stávajících procesů, identifikace oblastí pro zlepšení, návrh a implementace nových řešení, školení HR týmu a monitorování výkonnosti procesů. Manažer personálních procesů bude také zodpovědný za zavádění HR technologií a systémů, které podporují automatizaci a digitalizaci HR agendy.
Tato pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost vést změny a orientaci na detail. Kandidát by měl být schopen pracovat samostatně i v týmu, mít výborné komunikační dovednosti a schopnost prezentovat výsledky vedení společnosti. Znalost pracovního práva a zkušenosti s implementací HR systémů (např. SAP, Workday, SuccessFactors) jsou výhodou.
Pokud hledáte příležitost, jak ovlivnit HR strategii a procesy v dynamickém prostředí, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a optimalizace HR procesů napříč organizací
- Analýza a zlepšování stávajících personálních postupů
- Implementace nových HR systémů a technologií
- Spolupráce s vedením a HR týmem na strategických iniciativách
- Zajištění souladu HR procesů s legislativními požadavky
- Školení HR týmu v nových postupech a nástrojích
- Monitorování výkonnosti HR procesů a reporting
- Podpora digitalizace a automatizace HR agendy
- Vedení projektů zaměřených na zlepšení zaměstnanecké zkušenosti
- Zajištění konzistence a standardizace HR dokumentace
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR procesů
- Zkušenosti s implementací HR systémů (např. SAP, Workday)
- Znalost pracovního práva a HR standardů
- Výborné analytické a organizační schopnosti
- Schopnost vést projekty a řídit změny
- Silné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s vedením týmu výhodou
- Orientace na detail a schopnost řešit problémy
- Aktivní znalost anglického jazyka
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké HR procesy jste v minulosti optimalizoval/a?
- Máte zkušenosti s implementací HR systémů? Kterých?
- Jak přistupujete k řízení změn v organizaci?
- Jaké metody používáte pro analýzu efektivity HR procesů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste zlepšil/a onboardingový proces?
- Jaké technologie považujete za klíčové pro moderní HR?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením projektů?
- Jak byste řešil/a odpor ke změnám v týmu?
- Jaké metriky používáte pro měření úspěšnosti HR procesů?
